เข้าสู่ระบบ

แค่เก่ง...อาจยังไม่พอ ถ้ายังไม่มีโอกาสได้ลงมือทำ

สิ่งที่ทำให้คนคนหนึ่งสร้างผลงานได้ ไม่ใช่แค่ความสามารถเพียงอย่างเดียว แต่คือ "โอกาส" ที่เปิดให้เขาได้เรียนรู้ ได้ลงมือทำ และได้พิสูจน์ศักยภาพของตัวเอง

คุณธนินท์ เจียรวนนท์ เคยกล่าวไว้ว่า "คนเก่งอย่างไร แต่ไม่มีโอกาสก็เป็นเพียงคนธรรมดา"

ประโยคสั้น ๆ นี้สะท้อนว่า ศักยภาพจะเกิดคุณค่าได้ ก็ต่อเมื่อมีคนมองเห็นและกล้าเปิดโอกาสให้ได้ลงมือทำจริง

ซีพีจึงให้ความสำคัญกับการ "สร้างคนผ่านการให้โอกาส" ไม่ว่าจะเป็นพนักงานหน้าร้าน ผู้จัดการ หรือผู้นำในอนาคต ทุกคนควรได้รับความไว้วางใจ การสนับสนุน และโอกาสในการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง เพื่อค้นพบศักยภาพของตัวเองและเติบโตอย่างเต็มที่

การสร้างคนจึงไม่ใช่การเฟ้นหาคนที่ดีที่สุดเพียงไม่กี่คน แต่คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดโอกาสให้คนที่มีศักยภาพได้เติบโต และหากเส้นทางหนึ่งยังไม่เหมาะสม ก็พร้อมสนับสนุนให้ค้นพบบทบาทที่เหมาะสมกว่า

เพราะเมื่อคนได้รับโอกาส เขาจะกล้าเรียนรู้ กล้าลอง กล้ารับผิดชอบ และเติบโตจากประสบการณ์จริง นั่นคือจุดเริ่มต้นของการสร้างผู้นำและการเติบโตขององค์กรในระยะยาว

★ Key Takeaway ★

การสร้างคน ไม่ได้เริ่มจากการหาคนที่เก่งที่สุด แต่เริ่มจากการกล้าเปิดโอกาสให้คนได้เติบโต

#ThePeopleLab #PeopleDevelopmentSeries #PeopleDevelopment #Leadership #Leadershipskills #Leadershipinsights #CP